Albert & Fils – Conducteur de travaux gros oeuvre F/H

30-45K€ + Nombreux avantages
CDI
Tarn

Mon client :

Le cabinet de recrutement Sacrée Carrière, à Albi, recrute un Conducteur de travaux GO F/H  pour Albert & Fils.  

PME familiale emblématique Tarnaise depuis plus de 50 ans, la société Albert & Fils est spécialisée dans les travaux relevant du bâtiment gros œuvre et du génie civil.

Alliant savoir-faire traditionnel, et innovation, la PME réalise des projets variés, ambitieux et complexes pour les collectivités (50%), les entreprises ou encore les promoteurs immobiliers.

Soucieuse d’allier la performance, à la préservation de l’environnement, à la sécurité des collaborateurs, à l’excellence humaine, Albert & Fils se place aujourd’hui en acteur économique majeur et incontournable du territoire local.

Elle a d’ailleurs 2 certifications reconnues ; Qualibat (depuis 20 ans) et MASE (depuis 6 ans).

Son ancrage auprès des collectivités et son engagement dans le tissu associatif rappellent aussi son attachement et son engagement auprès des Tarnais.

 

Animée à l’idée de former et de transmettre, la PME compte aujourd’hui 50 salariés (animés d’un fort sentiment d’appartenance à l’entreprise) et fait vivre les métiers du bâtiment avec passion.

 

/!\ Uniquement les candidatures adressées au cabinet Sacrée Carrière seront étudiées.

Conditions de travail :

  • Statut : Cadre – Forfait jour
  • Salaire brut mensuel : 30 à 45K€ Selon profil et expérience
  • Avantages : Mutuelle ProBTP prise en charge à 100% + Chèques cadeaux + Repas quotidiens au restaurant réglés par l’entreprise
  • RTT + Voiture de service + Téléphone portable
  • Bureau attitré
  • Logiciels : Autocad + BIM + Revit + Suite office + Onaya (devis)
  • Zone de chalandise : Essentiellement le Tarn
  • Poste ouvert

Missions :

Dans le cadre de son développement, la société étoffe l’équipe encadrante. Ainsi, vous rejoignez une équipe de 3 conducteurs de travaux, fidèles à l’entreprise, qui vous accompagneront vers la prise en main du poste.

Votre rôle sera de préparer, d’organiser, de coordonner et de clôturer un chantier.

 

Votre quotidien s’articule comme suit :

 

  • Préparation et organisation du chantier :
  • Passation, étude du dossier technique et optimisation du budget
  • Evaluation et sélection des fournisseurs
  • Constitution des équipes (interne + intérim) de concert avec le directeur des travaux
  • Etablissement du calendrier prévisionnel
  • Commande des travaux en co et sous-traitance
  • Réalisation du Plan d’Installation de Chantier

 

  • Coordination du chantier :
  • Accueil et encadrement des équipes
  • Gestion financière des chantiers
  • Négociation des achats
  • Interface avec les parties prenantes du projet d’ouvrage ; Suivi hebdo et participation active aux réunions de chantiers
  • Contrôle de la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène
  • Animation des quarts d’heures sécurité

 

  • Clôturer un chantier :
  • Participation à la réception de l’ouvrage avec MOE et MOA.
  • Calcul et analyse des résultats
  • Contrôle de la réalisation et de la qualité des plans de récolement (DOE, DIUO), actualisation des documents
  • Retour d’expérience à chaque fin de chantier avec le SSE

Profil :

Nous ouvrons ce poste aux juniors comme aux conducteurs de travaux aguerris.

Si vous êtes junior, un Bac+5 dans le bâtiment est indispensable.

Si vous êtes un conducteur de travaux en exercice, nous vous demanderons une expérience d’au moins 5 ans dans le gros œuvre.

 

Dans les 2 cas, la maitrise d’Autocad est exigée. .

 

Le sens des responsabilités vous anime.  Ainsi, vous redoublez de précision, de rigueur, d’agilité, d’efficience, de pro–action dans la gestion des chantiers (plusieurs simultanément) et avec les équipes.

 

Désireux(euse) de faire valoir vos qualités managériales, vous avez à cœur de fédérer, d’accompagner, de donner du sens tout en faisant preuve d’intransigeance quant au respect des procédures, et des consignes de sécurité.

 

Votre aisance à communiquer et vos capacités d’adaptation vous permettront des interactions rapides, efficaces et agréables avec les parties prenantes internes et externes à l’entreprise.

 

Humble et loyal, vous désirez vous engager durablement dans la PME et rejoindre une 2nde famille défendant les mêmes valeurs.

 

 

 

Process de recrutement :

  • Entretien téléphonique
  • Réalisation des références professionnelles (avec votre consentement)
  • Entretien avec Sophie Carrière
  • Entretien chez le client

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